Oppimisverkoston suunnittelu

3. UUDEN TYÖSSÄOPPIMISTAVAN KUVAUS

• Oppimisverkoston kustomointi, oppijoiden välisten kohtaamisten fasilitointi ja keskinäisen luottamuspääoman rakentaminen

• Oppimisen ja organisaation työnkulkujen tahdistaminen

• Yhteistyössä organisaation johdon kanssa luotavat työssä oppimista tukevat ja näkyväksi tekevät käytänteet

• Ohjeistetaan johto tukemaan oppimisprosessia ja opitun tiedon hyödyntämistä


Oli tarpeesi sitten oppimiseen, verkkostrategiaan, viestintään tai työnkulkuihin liittyvä, niin tarjoamme sinulle ilmaisen tunnin mittaisen verkkoauditoinnin organisaation tilanteen arvioimiseksi. Saat keskustelun päätteeksi sähköpostiisi tiivistelmän niistä toimenpiteistä mitkä koit olennaisiksi organisaatiosi kannalta.

Global taskforce of likeminded strategy & communication professionals

N. A. Osaran kuja 4 B

00790 Helsinki

Copyright Likeminds 2019