HAVAINNOLLISTAME SINULE MITEN MODERNIN TYÖSSÄ OPPIMINEN ORGANISOIDAAN
• Tavoitteiden kartoitus ja jäsentäminen
(tavoitteiden alustava tunnin mittainen auditointi on ilmainen palvelu jonka saat lähettämällä alla olevan lomakkeen)
• Henkilökohtaisten oppimisprofiilien kartoitus
• Oppimisverkoston tarpeiden määrittely ja viitekehyksen kustomointi
• Sisältöjen suunnittelu ja kuratointi
PÄIVITTÄISEN INFORMAATIOVIRRAN JÄSENTÄMINEN
• Yhteisöllisen oppimisprosessin mahdollistaminen jäsentämällä informaatiolähteet, oppimisverkosto ja valitsemalla oppimista reflektoivat verkkomentorit.
VERKKOKOHTAAMISTEN ja OPPIMISEN AIKATALUTTAMINEN
• Eri osapuolten kohtaamisten tahdistaminen
OPPIMISEN FASILITIONTI
• Oppimisen etenemisen seuranta, moderointi, fasilitointi, kuratointi, reflektio ja vertaisdialogi. Kehkeytyviin tilanteisiin reagointi ja niiden käyttäminen opetuksen viitekehyksen rakentumisen mahdollistajina.
